10月2日进行的爱知·名古屋亚运会女足铜牌赛中，中国队开场阶段即遭丢球股票配资好的有哪些，最终0:1不敌韩国队，获得第四名。
10月3日，新华社刊发文章指出，从主帅米利西奇的去留，到球队新老交替进程的提速，再到青训体系的完善、国内联赛质量的提升，每一个问题都亟待解决。下一个赛场，不会等待中国女足万事俱备。留给中国女足纠错、成长、蜕变的时间，不多了。
留给中国女足的时间，还有多少？
在2日进行的爱知·名古屋亚运会女足铜牌赛中，中国女足0:1不敌韩国女足，以第四名结束本次征程。这是中国女足亚运会历史第二差战绩，仅好过2014年仁川亚运会的第五名，也是队史第三次无缘亚运会领奖台。
对于这支正处于新老交替阵痛期、又饱受伤病困扰的中国女足来说，晋级四强勉强完成了基本任务。然而，比排名更让人忧虑的，是中国女足在比赛过程中暴露出的能力短板与战术困局。
小组赛1:1战平乌兹别克斯坦队，队史首次未能击败对手；四分之一决赛90分钟与越南队0:0战平，同样是队史首次未能在常规时间内战胜对方；半决赛0:2不敌朝鲜队，全场几乎没有还手之力；铜牌赛0:1输给韩国队，更是自2015年以来首次在正式比赛中负于对手。本次亚运征程表明，中国女足在亚洲的竞争力已出现明显下滑。
进攻端，3场淘汰赛中国队狂轰45脚射门、15次射正，却仅换来1粒进球。防守端，面对实力明显逊于自己的对手，中国队连续3场小组赛丢球，6场比赛仅完成1场零封。定位球更是成为中国队的软肋。半决赛面对朝鲜，中国队两次因定位球失分；赛后主教练米利西奇说，定位球是铜牌赛备战的重中之重，球队将四成以上的训练时间用于定位球演练。然而，铜牌赛开场仅4分钟，中国队便再度在定位球防守中丢球。
队长吴海燕赛后坦言：“其实之前定位球是我们的一个强项，我们通过定位球进了很多球。比赛就是对手在研究我们，我们也在研究对手，可能我们在细节上做得没有别人好。”
中国女足的拼搏态度毋庸置疑。比赛中，队员们始终保持高强度奔跑与对抗，落后时不放弃、不松懈。吴海燕说，“我们没有丧失信心，一直在努力创造机会。”但竞技体育，没有过硬的技战术实力为基础，单纯靠拼搏无法取得胜利。
不可否认，伤病与阵容不整是这次球队表现欠佳的重要因素。本届亚运会多名旅欧球员缺阵，加上严重伤病潮来袭：主力门将陈晨赛前伤退，中场核心张琳艳小组赛遭遇重伤，王霜、张睿、李晴潼、王爱芳等球员则是一直带伤强撑，在很大程度上削弱了球队的战斗力。
然而，比客观困难更值得审视的，是战术短板、联赛水平等问题。针对定位球失误，米利西奇赛后承认“训练不够、队员能力和运气不好三者兼而有之”，但他同时强调“初始站位和退守落位没有问题”。可是，一支球队反复以同一种方式失球，显然不能只归咎于运气。
关于进攻端“破门乏术”，米利西奇归咎于国内联赛。他认为，本土联赛竞技水准、对抗强度不足，导致球员缺乏高压比赛历练，临场反应、终结能力难以提升，而国家队短期集训根本无法根治技术短板。同时，国内联赛进攻端核心位置多被外援占据，本土球员缺少稳定的锻炼机会，导致国家队进攻人才储备薄弱。
米利西奇的分析有一定道理，但将进攻乏力完全归因于联赛，多少有推卸责任之嫌，毕竟国家队进攻战术设计和专项训练针对性不强，这些问题教练组难辞其咎。
此外，新老交替进程滞后，也让中国女足陷入人才断档危机。本届亚运会几场关键比赛，球队中轴线依旧依靠31岁的王霜、33岁的吴海燕和37岁的张睿三名老将支撑，球队进攻高度依赖王霜的个人能力，一旦她陷入包夹重围，球队在中场组织、半场攻坚配合及临门一脚均表现乏力。
这些问题绝非一日之寒。近几年，中国女足面对欧美劲旅时多次大比分失利，与世界一流强队的实力鸿沟在持续拉大。在亚洲赛场原有的优势也荡然无存，不仅未能从巴黎奥运会亚洲区预选赛中突围，在对抗强度、战术体系上已全面落后于日本、朝鲜和澳大利亚队，甚至在面对亚洲中下游球队时也愈发吃力。
面对残酷的现状，吴海燕强调了信心与耐心：“每一次比赛都是经历，都是成长。亚洲层面我们也有我们的优势，最重要的是想办法把短板拉起来，在亚洲层面不要脱轨。”她表示：“我们也一直在努力进步，但也需要时间。通过这些比赛，最重要的还是不要丧失信心。年轻球员成长需要一个过程，也希望我们的联赛，包括各方面都能够进步，这样无论是个人还是中国足球，都会越来越好。”
但竞技体育的残酷在于，光有自身进步不够，唯有跑赢对手的进步速度，才能在竞争中立足。赛场竞争从不等待任何人，更不会顺从于某一支球队自身的成长步调。明年上半年，奥运会预选赛与女足世界杯都将打响，要想在白热化的亚洲区竞争中抢下仅有的2.5个奥运席位，想要止住下滑颓势、摆脱低谷困境，中国女足必须完成一次触及根本的变革。
从主帅米利西奇的去留，到球队新老交替进程的提速，再到青训体系的完善、国内联赛质量的提升，每一个问题都亟待解决。下一个赛场，不会等待中国女足万事俱备。留给中国女足纠错、成长、蜕变的时间，不多了。
综合新华社等股票配资好的有哪些
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